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多名审核员在找机构时候的遭遇--希望对大家有所警示?。?!

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★楼主★
发表于 2020-3-31 10:30:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
能源审核员题库
通过线下的沟通,了解到一些资深审核员在应聘机构时候的遭遇,感觉到新入行的审核员更加容易被忽悠,稍后会不定期的讲一些这样的案例,大家也没有必要知道具体的机构名称(不知道的机构不一定比知道案例的机构强多少),只是把这些当成一种行业行为就可以了。
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沙发
发表于 2020-3-31 11:12:34 | 只看该作者
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新人学习
藤椅
发表于 2020-3-31 11:33:58 | 只看该作者
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咋的没有呀
板凳
发表于 2020-3-31 14:26:57 | 只看该作者
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前排,坐等
报纸
发表于 2020-3-31 14:39:50 | 只看该作者
国家食品安全审核员题库
坐等楼主分享
地板
发表于 2020-3-31 18:51:47 | 只看该作者
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又开一帖……
7
发表于 2020-3-31 20:08:53 | 只看该作者
没有下文了?
8
发表于 2020-3-31 22:33:29 | 只看该作者
不错,多给新人引路
9
发表于 2020-4-1 07:58:32 | 只看该作者
静等深喉披露内幕,也能够促进认证行业的良性发展!
10
 楼主| 发表于 2020-4-1 09:08:28 | 只看该作者
案例一:一位西安籍女老师,本人身在西安,工作在西安一家效益一般的国有企业,在考取了三标审核员(实习并转正)之后,被江苏一家新申报的机构因为要满足认证人员数量的需要,被忽悠的签约--当时承诺的是“挂靠资质一个月6000元”,结果善良的女老师在系统上转到暂无置业机构之后,只有第一个月6000元到账,从第二月开始就以种种理由变相失约,到第三个月开始只给其每月1000元的挂靠费。

点评

违规行为 值的同情吗?  发表于 2020-4-8 08:16
好在还有本职工作。不然真的是惨了。  发表于 2020-4-2 23:01
这种被坑纯属活该  发表于 2020-4-1 17:52
11
发表于 2020-4-1 13:36:04 | 只看该作者
提个问题,管理体系的三标审核员还有挂靠(发工资)这种说法吗?如果真有这种方式,哪位大神能简单解释一下。: K3 }6 W+ C* U
只知道有正式和兼职这两种方式。
12
发表于 2020-4-1 17:06:56 | 只看该作者
继续等
13
发表于 2020-4-1 17:31:53 | 只看该作者
一边天天抱怨,叽叽歪歪,一边又畏手畏脚、唯唯诺诺,继续在这行业里面挣钱。我都替你累得慌
14
发表于 2020-4-1 17:34:24 | 只看该作者
最看不起的就是你这种天天吃着行业的饭,还各种抱怨,活的就像个怨妇,您不喜欢可以走啊~!美其名曰给新晋审核员指路,那麻烦您能不能传播点正能量。搞得大家想入这个行业,看到您的狗屁文章就不敢进来了,没有人行业怎么发展????
15
发表于 2020-4-1 17:36:47 | 只看该作者
像您说的这狗屁案例,任何行业都有这种不守信的,好吧。而且其它行业相较于认证行业,不守信的人更多
16
发表于 2020-4-1 17:42:18 | 只看该作者
吹哨人:victory::victory::victory:
17
发表于 2020-4-1 19:44:23 | 只看该作者
狙击手 发表于 2020-4-1 09:08# ~8 h0 Z$ q! i. m8 I: U8 x
案例一:一位西安籍女老师,本人身在西安,工作在西安一家效益一般的国有企业,在考取了三标审核员(实习并 ...

0 C8 |% e2 E6 `0 q3 f4 o  M合同里没写清楚吗?违约就去法院告他们

点评

挂靠资质还想去法院起诉?你的♥真大  发表于 2020-4-1 20:22
18
 楼主| 发表于 2020-4-2 08:02:16 | 只看该作者
bianjiang 发表于 2020-4-1 17:34
% E- U2 V& r2 B# d  {/ D最看不起的就是你这种天天吃着行业的饭,还各种抱怨,活的就像个怨妇,您不喜欢可以走啊~!美其名曰给新晋 ...
. A. [. E1 C7 `' z
您说话注意点!目前我已经逐渐淡出此行业,别的行业也有这种情况不可否认,但是我不了解,这个行业曾经深入其中,所以说可以对说的每一句话负责,就是本着“不让新人掉进陷阱”的想法,来公正的反映一些现状,我也多次说过--此行业“高大上机构的重点资深审核员”各方面福利还是不错的。
19
 楼主| 发表于 2020-4-2 08:07:39 | 只看该作者
bianjiang 发表于 2020-4-1 17:310 R5 E' g6 X7 s( O9 G
一边天天抱怨,叽叽歪歪,一边又畏手畏脚、唯唯诺诺,继续在这行业里面挣钱。我都替你累得慌

* y; s; v9 w5 w4 d3 T+ l6 d你的素质堪忧??!第一,我不是抱怨而是提醒新人们要擦亮眼睛;第二,何谓“唯唯诺诺”,我说出了很多老师想说而不敢或是难以说出的心里话,累不累的用不着你操心,你也没有那个水平?。?!
20
 楼主| 发表于 2020-4-2 08:21:36 | 只看该作者
爱无限 发表于 2020-4-1 07:588 y$ J& ~3 h* U& ], M  p" s6 r
静等深喉披露内幕,也能够促进认证行业的良性发展!
9 P2 d! h8 l6 d" [0 t! k
谢谢大家的支持,我不会被一两个“跳梁小丑”影响的,-既然是揭露就会涉及到一些相关方的利益,我就是不想看到那些抱着很大希望入行的新人们被弄得“血本无归”

点评

点个赞。给新人敲响警钟。行业并非不可进入,而是要谨慎。  发表于 2020-4-2 23:03
21
 楼主| 发表于 2020-4-2 08:37:09 | 只看该作者
案例二---还是这位善良的女老师,在北京一家准备筹建的机构总经理的忽悠下(承诺欢迎来北京机构工作,可以作为元老级审核员培养,在北京解决住处,三餐全免费,交通费全报等)-此老总为一家培训咨询机构负责人,毅然的在西安那边办理了“停薪留职”,抱着一岁多的孩子和老公(想让家人高兴一下)坐高铁来到北京想带着诚意入职,没想到的是这家老总突然得到消息--申报新机构不需要10名专职审核员了(女老师也就无足轻重了),后面的场景就是--女老师来到北京这家机构(在原来咨询培训公司)后,老总玩起了消失--联系不上了,女老师又气又急的痛哭着回去了。
22
 楼主| 发表于 2020-4-2 08:58:56 | 只看该作者
奶爸 发表于 2020-4-1 13:36, G' p- @( f4 c9 f' G6 x$ }6 o2 B
提个问题,管理体系的三标审核员还有挂靠(发工资)这种说法吗?如果真有这种方式,哪位大神能简单解释一下 ...
4 e2 O9 u. M7 q" {7 n
挂靠就是专职,只不过一般是新机构在申报中满足最低认证人员要求或是机构扩项时需要某个专业的审核员资质,挂靠不需要审核,就是机构用本人的审核员资质,会给出一定的费用--这个费用的时间长短和是否会降低就取决于诚信度了。
23
发表于 2020-4-2 12:01:01 | 只看该作者
支持楼主,行业乱象太多了,严重干扰认证行业健康发展:victory:
24
发表于 2020-4-2 23:20:55 | 只看该作者
只要实事求是的帖子我们都是支持的,不要介意江湖里的几只臭虫
25
 楼主| 发表于 2020-4-3 07:39:51 | 只看该作者
狙击手 发表于 2020-4-2 08:21
) c5 J+ W" x" g& X0 ]谢谢大家的支持,我不会被一两个“跳梁小丑”影响的,-既然是揭露就会涉及到一些相关方的利益,我就是不 ...

& ]* `; b* |8 j* G感谢“钢铁侠”老师的支持,很多这个行业已经“上岸”的老审核员的真实经历是能反映出一些问题的。

点评

行业现状和传递信任的本质目的相去甚远,需要更多的人把自身经历分享出来,给后来人借鉴。  发表于 2020-4-8 22:45
26
发表于 2020-4-3 07:45:54 | 只看该作者
bianjiang 发表于 2020-4-1 17:31# j) h5 w6 m" S% \2 h
一边天天抱怨,叽叽歪歪,一边又畏手畏脚、唯唯诺诺,继续在这行业里面挣钱。我都替你累得慌

' d9 O. x6 J( {6 r/ y- P这个世界不完美 你可以自我了断 你不要为了自己的利益 而不愿行业风气净化
27
发表于 2020-4-3 07:48:13 | 只看该作者
狙击手 发表于 2020-4-2 08:07# d  g$ m8 L$ j
你的素质堪忧??!第一,我不是抱怨而是提醒新人们要擦亮眼睛;第二,何谓“唯唯诺诺”,我说出了很多老师 ...

! z' d" X- d* W9 t0 T他就是在不良环境下得利的人
28
发表于 2020-4-3 10:21:08 | 只看该作者
狙击手 发表于 2020-4-2 08:373 E8 R( z2 ~7 p; n2 y( z
案例二---还是这位善良的女老师,在北京一家准备筹建的机构总经理的忽悠下(承诺欢迎来北京机构工作,可以 ...
8 `% V6 B! W/ P- J2 h
这位善良的女老师可以退出这个行业了
29
 楼主| 发表于 2020-4-4 15:12:49 | 只看该作者
yuz_hoo 发表于 2020-4-2 23:20# e4 K3 _/ u! L1 S, @
只要实事求是的帖子我们都是支持的,不要介意江湖里的几只臭虫
6 p* _" r3 b/ n5 x
所述事实,没有一丝夸张都是真实的案例。
30
 楼主| 发表于 2020-4-4 15:52:46 | 只看该作者
案例三--几年前一位审核员突然接到一个机构人资部门的电话,电话里这位人资主管极尽所能的想把这位审核员挖过来--这名审核员已经明确表示因为自身专业不是此机构需要的专业(这个机构是一家行业性很强的机构),而且也不想在比较大的年龄再涉及不熟悉的专业了,这位人资主管用了一个半小时的时间,不断地表明本机构是“以人为本”的不会欺骗任何人而且也会考虑聘用人员的诉求的。这位审核员在人资主管有“诚意”的劝说下办理了入职----之后的情况就是这家机构其实招聘审核员就是为了其接了一些专业性很强的行业内企业做咨询的任务,因为本身就是跨行业而且也不想欺骗企业(假冒行家),这位审核员和一批来的好几位老师都提出,当初是以审核员的身份入职的,不想从事专业性很强的行业管理咨询服务,接下来机构的做法---被迫让这些审核员审核了一单或是两单之后,就直接说---你们的能力不足,兼职挂着吧,导致这些审核员只能在一年的转会期内,自己找工作为生。

点评

这些机构的HR良心让狗吃了  发表于 2020-4-25 16:57
本来外包出去这些“管理咨询”的项目也可以,非得欺骗审核员进机构然后强迫干咨询的工作,有异议了直接给“晾起来”。  发表于 2020-4-5 15:28
机构为了一个订单,去坑几个审核员。于心何忍? 找机构感觉还是找价值观相符的,有持续的发展规划的?这是一件很难的事。有时候根本没有谈判的资本。  发表于 2020-4-5 08:21
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