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千万不要在领导面前说这五种话!

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★楼主★
发表于 2020-4-17 21:59:16 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
国家环境审核员考试题库
千万不要在领导面前说这五种话!8 t7 F* ~/ E' H; G

! c/ n  Q2 x( q* V4 g0 [5 t驻厂咨询  朗欧企管  前天
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% B, a# A# Y* M) y职场0 t9 k/ @+ E7 S
导读:在职场中,领导决定了你是否能够升职,是否能够留在这个公司,也间接影响了你的工资,所以和领导处好关系是非常有必要的。特别是在和领导说话的时候,一定要记得和领导相处的一些禁忌,有些话宁愿拦在肚子里也不能在领导面前说出来,否则早晚会吃亏的。
7 C1 C4 l# e8 L0 ?# M- f/ w1.简单草率的拒绝
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句式1.“我不知道?!薄拔也涣私??!?br /> ( [/ Q$ d! ~' M' B9 Q4 e, q2 y) ?: g# Y& y9 q7 W
句式2.“我不会?!薄拔颐谎Ч??!薄拔颐蛔龉??!薄拔颐痪??!?font class="jammer">; d$ ?5 t# m* w

, }: f% X5 a$ \0 N; O这些语句通常在两种情况下出现。一是领导希望了解一些信息,你却提供不了。另一种是领导交代的任务,你没有能力完成,或者不乐意接受。
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) y7 s  r. T$ Q不管是哪种情况,简单草率的拒绝都会阻断交流,不仅让领导扫兴,而且会传达给领导这样的信息:你的能力不行,职责范围内的工作都不会做。
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为领导提供信息、完成领导交代的任务,是员工的职责。如果你确实不知道、不了解领导希望得到的信息,那就努力去搜集,然后再汇报。你可以说:“对不起。这个问题我不了解。我马上去调查,尽快向您汇报?!比绻肥得挥邪盐兆龊昧斓冀话斓墓ぷ?,那就先弄清楚领导的目的和要求,努力试着做,或者向经验丰富的同仁前辈请教。# [& v" W- n6 P' x+ M  i  @1 l
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如果还是无法完成,就如实向领导汇报已经做到哪一步,困难在哪里,看领导怎么安排。
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' Z6 S+ F( @% [" I8 t$ ^2.事不关己的敷衍
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) o8 P* Z' X9 ?# k" N+ b
* [; z1 r+ O7 f; ~* q
- l% v4 z# }) x: |$ r1 s  L5 s+ P) s; ]8 {5 x8 w- i7 C
句式:“您是领导,您说行就行?!薄澳抢习?,你觉得行就行?!?br /> 6 z$ r) p% h1 l4 E6 w- n
% q9 h0 L5 S" O7 x9 G& @这样的回答至少有三个后果。第一,中断了谈话,让领导很扫兴;第二,容易给领导留下这样的印象:你对工作不感兴趣,或者没有认识到问题的重要性的;第三,阻断了领导想根据你提供的新信息作重新决策的尝试,增加了决策的风险。6 k* \! e7 u2 i/ G

5 T6 L! `8 h4 i$ U7 o# @其实,无论领导是否向你征求意见,最终拍板的还是领导。领导只是希望从你这里得到些新的信息,以便作出最后的决定。所以,对于领导的咨询,你都应该当作领导交办的工作积极对待,提供力所能及的意见或建议。这是你的职责。' ~0 W# j& X) G" _( z6 f& Y" ?

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3.不假思索的疑问
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句式:“为什么?”
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; |- l# Z6 s& q# j" h  S领导发布指示或者交代任务时,你最好少问为什么。你应该弄清楚的是任务的具体内容和要求,这样才能保质保量地完成任务。至于原因,很多情况下你应该根据自己对领导和单位的了解去分析。+ q1 n7 ~5 i4 B' t7 W1 v( X$ b
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你的主要任务是为领导分忧,减轻其工作量,所以,只要不影响任务的完成,有些“为什么”可以不问。如果觉得不知其所以然会影响工作,那么可以根据自己掌握的情况提出一些看法,试着与领导继续交流。
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4.不加思考的反问
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6 D7 \+ _/ X. A' J+ x, ^# x' }' ]; d

' Z# B9 m* `; Q8 @* V" Q9 o9 L句式:“是吗?”“真的吗?”“不会吧?”“不至于吧?” 0 @. ]5 ?* @( x  X

8 |7 p5 O5 m4 O" `% V/ Z在听完一个情况介绍或者较为新奇的观点之后,因为有所怀疑,人们常?;嵊靡陨系姆次示?。但是,你与领导交流时应坚决避免这么问,因为这么问等于是在质疑领导,也就是质疑领导的权威。这是工作的大忌。
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0 d4 m& U  u! e& s/ t  a! ~一般情况下领导的话是公正可信的,因而是可行的,不容随意质疑。如果真的觉得领导的某些言论或者介绍的某种情况不可思议,可以换一种方式提出来,比如,可以用“您是说……(重复领导谈话的主要内容)。我觉得……”的方法提出自己的看法。
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/ @; M- P& _* Z; c5.推卸责任的辩解
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句式:“请听我解释?!?1 u- J+ o4 I$ G2 X

- U: {5 o, L" S  O$ Q- ]这句话一般被用来说明失误的原因或理由,会给人留下推卸责任的印象。
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工作中出现失误时,领导最希望听到的你准备怎么解决,怎样把损失降到最低。所以,你应该尽量把工作做好,避免失误;出现问题时应尽力挽回损失,同时勇于承担自己的责任,这才是一个合格的员工应有的工作态度。
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沙发
发表于 2020-4-18 08:14:27 | 只看该作者
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发表于 2020-4-18 10:19:01 | 只看该作者
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哈哈,说真话也得看对象?
板凳
发表于 2020-4-20 07:42:10 | 只看该作者
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在职场时间久了
& k  a% a3 A3 p少说话 多做事 才是长久生存秘诀
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